Acolhimento
Momento de preparação dos funcionários antes e durante a entrada na empresa.
Jornada completa, digital, pessoal e presente
Onboarding corporativo em uma plataforma para sua empresa.
O MeuOnboarding ajuda empresas a acolher novos profissionais, padronizar informações essenciais, acompanhar a adaptação e transformar a jornada inicial em conhecimento contínuo.
Da chegada à evolução
A jornada acompanha o funcionário antes, durante e depois dos primeiros meses.
Acompanhamento
Continuidade do processo de formação depois da entrada do colaborador.
Avaliação
Realização das avaliações de experiência dos empregados.
Evolução
Área de comunicação interna e continuidade com os colaboradores.
01 - Acolhimento
Preparação inicial com módulos essenciais
A primeira etapa organiza os conteúdos que ajudam o colaborador a entender cultura, rotina, responsabilidades e ferramentas de trabalho.
Videoaulas com atividades simples e acompanhadas
Conteúdos curtos, objetivos e guiados, para que o colaborador aprenda assistindo, pratique com atividades leves e seja acompanhado pela empresa.
Cultura organizacional
Apresenta valores, história, postura esperada e modo de trabalhar da empresa.
Responsabilidades do colaborador
Mostra deveres básicos, compromissos e cuidados esperados no dia a dia.
Rotina de trabalho do colaborador
Explica horários, fluxos, combinados e primeiras práticas da função.
Ferramentas de trabalho do colaborador
Orienta o uso inicial de sistemas, canais e recursos usados na operação.
Trabalho em equipe
Reforça colaboração, respeito, troca de informações e integração com o time.
Segurança da informação - visão geral
Introduz cuidados com dados, acessos, senhas e informações internas.
Compliance - visão geral
Apresenta regras de conduta, ética e responsabilidades institucionais.
Assédio moral e sexual
Orienta prevenção, canais de apoio e comportamento seguro no ambiente de trabalho.
Vídeo gravado com conteúdo da empresa
Inclui mensagem institucional personalizada com identidade e linguagem do cliente.
02 - Acompanhamento
Formação contínua no período inicial
Depois da admissão, a plataforma mantém a jornada ativa com módulos que reforçam execução, comunicação e maturidade profissional.
Videoaulas de reforço com acompanhamento
A formação continua em módulos práticos, com vídeos, pequenas atividades e acompanhamento para consolidar hábitos e comportamentos esperados.
Qualidade e entrega
Aprofunda padrões esperados, prazos, cuidado com resultados e melhoria contínua.
Comunicação
Trabalha clareza, alinhamentos, registros e comunicação com equipe e liderança.
Gestão do tempo
Ajuda o colaborador a organizar prioridades, rotina e compromissos da função.
Segurança da informação - prevenção
Reforça riscos, boas práticas e prevenção de incidentes com informações internas.
Compliance - entendimento prático
Transforma regras e políticas em exemplos aplicáveis ao trabalho diário.
Cultura de feedback
Estimula conversas de desenvolvimento, escuta e melhoria durante a experiência.
Vídeo gravado com conteúdo da empresa
Mantém mensagens personalizadas para reforçar processos e expectativas internas.
03 - Avaliação
Avaliações estruturadas e relatórios de execução
A empresa acompanha a experiência com avaliações próprias, participação do superior imediato e relatórios sobre a execução dos usuários.
Questionários, indicadores e relatórios
O processo avaliativo é registrado em questionários, devolutivas, indicadores de participação e relatórios para apoiar decisões do período de experiência.
Avaliação própria do colaborador
Questionário para o profissional registrar adaptação, dúvidas e percepção da jornada.
Avaliação do superior imediato
Instrumento para liderança acompanhar desempenho, comportamento e evolução inicial.
Fluxos de 30, 60 e 90 dias ou 45 e 90 dias
Agenda checkpoints conforme o modelo de experiência escolhido pela empresa.
Relatórios da execução dos usuários
Mostra participação, respostas, pendências e evolução para apoiar decisões.
04 - Evolução
Portal vivo para comunicação e desenvolvimento
Após a jornada inicial, o ambiente pode continuar como base de apoio, comunicação e novos aprendizados dentro da empresa.
Portal interno com dinâmica de rede social
A plataforma evolui para um espaço de comunicação interna, avisos, procedimentos, cursos extras e interação entre colaboradores.
Formulários e procedimentos publicados
Centraliza documentos, solicitações, políticas e orientações recorrentes.
Contato com outros colaboradores
Aproxima pessoas e áreas, facilitando interação e troca interna.
Área de avisos
Publica comunicados, novidades, campanhas e informações importantes da empresa.
Cursos adicionais e extras
Permite continuar desenvolvendo equipes com novos conteúdos e formações.
Muito além da admissão
O Onboarding continua durante todo o período de experiência.
Nossa plataforma agenda automaticamente as avaliações, envia lembretes aos gestores, coleta feedbacks, registra planos de ação e acompanha a evolução do colaborador até a efetivação.
Você define o modelo
Formato
Uma base única para integrar, orientar e apoiar o profissional depois da contratação.
Trilhas padronizadas e customizáveis
Um conteúdo comum de interesse para as empresas com a possibilidade de personalizar.
Acesso seguro
Cada empresa indica os profissionais que acessarão a plataforma e acompanha a evolução da jornada.
Comunicação interna
O ambiente nasce como onboarding e evolui para portal, intranet e rede social corporativa.
Vídeos padronizados e customizados
Conteúdos comuns podem ser reaproveitados por várias empresas, enquanto temas específicos ganham identidade, regras, fluxos e linguagem próprios.
O que o cliente contrata
Serviço completo para transformar entrada de colaboradores em processo mensurável.
O MeuOnboarding combina conteúdo, tecnologia e acompanhamento para reduzir improviso, reforçar cultura e dar ao novo profissional um ponto de apoio permanente.
Vídeos padronizados para temas comuns de onboarding
Conteúdos customizados por empresa, área ou cargo
Domínio e ambiente próprio para cada cliente
Indicação e controle dos profissionais participantes
Relatórios de acesso, conclusão, avaliação e evolução
Base de conhecimento para suporte ao trabalho diário
Clientes protegidos
Cases apresentados com sigilo, operação preservada e identidade da própria empresa.
O MeuOnboarding pode operar como uma plataforma chapa branca: domínio, ambiente, materiais e vídeos aparecem com a marca do cliente. Para o colaborador, tudo parece fazer parte da própria empresa.
Nome preservado
Serviços corporativos
Implantação de trilhas de boas-vindas com vídeos identificados pela própria empresa.
Nome preservado
Rede com unidades
Ambiente individualizado para orientar equipes em diferentes localidades sem expor a operação.
Nome preservado
Área regulada
Conteúdos internos, avaliações e planos de ação em uma plataforma protegida e discreta.
Nome preservado
Empresa em expansão
Onboarding com aparência, linguagem e porta-vozes da empresa contratante.
Nosso objetivo é estar por trás da empresa, fornecendo a estrutura para que ela faça o que precisa com a própria marca como protagonista.
Sigilo contratual
Chapa branca
Vídeos com a marca da empresa
Modelo por grupos de funcionários
Faixas comerciais para empresas em diferentes momentos de crescimento.
Equipes pequenas
R$ 300,00 / mês 30 minutos de gravação personalizadaOnboarding guiado para empresas que precisam padronizar a chegada de novos profissionais sem criar uma estrutura interna complexa.
Solicitar propostaOperação em crescimento
R$ 500,00 / mês 50 minutos de gravação personalizadaTrilhas comuns, comunicados e acompanhamento para times que contratam com frequência e precisam manter consistência.
Solicitar propostaEmpresas estruturadas
R$ 700,00 / mês 70 minutos de gravação personalizadaAmbiente próprio por domínio, conteúdos customizados e indicadores para RH, lideranças e áreas de apoio.
Solicitar propostaProgramas corporativos
Sob consulta Gravação personalizada sob consultaModelo escalável com múltiplas unidades, jornadas segmentadas, intranet e rede interna de conhecimento.
Solicitar propostaContrate uma jornada melhor
Vamos desenhar o Onboarding da sua empresa.
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